去年以来，市人社局以常态化制度化开展“两学一做”学习教育为抓手，不断加强党员教育管理、夯实基层基础、创新工作机制，机关党建工作、党风廉政建设、文明创建工作等取得较好成效，获得“全省人力资源和社会保障系统先进集体”称号，有效推动人社系统各项工作扎实开展。

该局扎实推进“两学一做”学习教育，结合人社系统实际，制定下发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，梳理《“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单》。以深化“1263”工作机制，开展“学习廖俊波、争做合格党员”“开发三都澳、建设新宁德、机关作表率”主题实践活动，扎实推进“维护核心见行动牢记嘱托创佳绩”主题教育活动等为载体，引导党员干部围绕中心工作，积极发挥党员干部先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。修订《党组理论学习中心组制度》，印发《党组中心组理论学习计划》，强化政治理论学习，做到学习有计划、有通知、有签到、有记录,学员有笔记。落实党员领导干部上党课制度，局党组书记为局系统党员干部上党课，该局8名处级领导干部到所在支部为党员干部上党课。推行党员讲微党课，推荐党员干部参加机关工委举办的“喜迎十九大”微党课评选活动，与中行宁德分行等单位联合举办“党旗引领、前行力量、喜迎党的十九大”党建共建微党课竞赛活动，均取得优异成绩。

该局把廉政教育纳入党组中心组理论学习计划和各支部“三会一课”学习内容。注重廉政教育潜移默化，抓住重点时节，在春节、清明、端午、中秋等节假日，通过手机短信平台向人社系统干部职工发送廉政短信1000多条;通过“市人社局微信小党课”推送廉政学习内容90余条。结合党日活动，组织党员干部参观蔡威事迹展陈馆、福鼎柏洋廉政教育基地，参观“遵义会议永放光辉”“星火燎原、闽东红”红色档案图片展，集中收看《打铁还需自身硬》等廉政教育片，旁听职务犯罪庭审，举办警示教育讲座等，引导党员干部接受廉政教育及家规家训教育。组织开展廉政灯谜、党建知识竞赛等活动，调动党员干部学习积极性。组织党员干部现场开展党章党规知识测试，组织党员干部参加党章党规手机APP答题等，力求实现学习载体多样化。

此外，该局还组织班子成员与科室、直属单位主要负责人，各县(市、区)人社局局长签订党风廉政建设承诺书，推动管党治党责任落到实处。多次召开会议部署党风廉政建设工作。进一步强化效能建设，局效能办、机关党办每周联合开展机关效能督查，党员干部工作作风持续好转。

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